Discrimination à l'embauche : l'étrange différence public-privé
- Dans le périodique : Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, n°21 (Juin 2020) p. 12-13
- Auteur : André Zylberberg
Une étude de 2020 montre qu'en France, le secteur public discrimine plus que le secteur privé après l'entretien et moins dans la phase de convocation à cet entretien. Les logiques financières respectives expliquent pour partie cette divergence.
