Discrimination à l'embauche : l'étrange différence public-privé / André Zylberberg in Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, 21 (Juin 2020)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inPour l'Eco : pour agir l'économie compte > 21 (Juin 2020) Titre : Discrimination à l'embauche : l'étrange différence public-privé Type de document : texte imprimé Auteurs : André Zylberberg, Auteur Année : 2020 Article : p. 12-13 Descripteurs : discrimination sociale / égalité professionnelle / emploi / secteur privé / secteur public Résumé : Une étude de 2020 montre qu'en France, le secteur public discrimine plus que le secteur privé après l'entretien et moins dans la phase de convocation à cet entretien. Les logiques financières respectives expliquent pour partie cette divergence. Nature du document : documentaire Niveau : Lycée [article]

Egalité salariale : les vrais remèdes émergent / Julie Desrousseaux in Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, 23 (Septembre 2020)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inPour l'Eco : pour agir l'économie compte > 23 (Septembre 2020) Titre : Egalité salariale : les vrais remèdes émergent Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur Année : 2020 Article : p. 38-39 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination sexuelle / égalité professionnelle / salaire Résumé : Pour réduire l'écart de rémunération entre les sexes dans l'entreprise redonner confiance aux femmes ne suffit pas. Il faut créer un environnement où leurs demandes sont entendues et acceptées. Nature du document : documentaire Niveau : Lycée [article]

"Imposer la parité", ce n'est pas faire la charité" / Julie Desrousseaux in Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, 30 (Avril 2021)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inPour l'Eco : pour agir l'économie compte > 30 (Avril 2021) Titre : "Imposer la parité", ce n'est pas faire la charité" Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur ; Stéphane Marchand, Auteur Année : 2021 Article : p. 38-39 Langues : Français (fre) Descripteurs : droits de la femme / égalité professionnelle / entreprise Résumé : Ministre depuis 2020, Elisabeth Moreno a offcié pendant 30 ans en enttreprise, qu'elle considère comme un levier décisif de l'égalité hommes-femmes de la diversité et de l'égalité des chances. Rencontre. Nature du document : documentaire Niveau : Lycée [article]

Peut-on en finir avec le plafond de verre ? / Catherine Halpern / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2008) in Sciences humaines, 195 (07/2008)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences humaines > 195 (07/2008) Titre : Peut-on en finir avec le plafond de verre ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Halpern, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2008 Article : p.18-23 Note générale : Bibliographie, graphique, statistiques. Langues : Français (fre) Descripteurs : 2000- / condition féminine / égalité professionnelle / gestion de carrière / inégalité professionnelle / monde Résumé : Le point en 2008 sur l'existence d'un "plafond de verre" entravant les carrières professionnelles des femmes : sa définition ; sa réalité dans différents secteurs d'activité et dans différents pays ; ses causes ; les solutions en France (dispositifs légaux, exemple de mesures prises par une entreprise, limites). Encadrés : exemples des cadres à haut potentiel, des chercheuses ; l'écart des salaires en France. Nature du document : documentaire [article]

Salaires hommes/femmes : d'où vient la différence ? / Xavier Molénat / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2009) in Sciences humaines, 202 (03/2009)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences humaines > 202 (03/2009) Titre : Salaires hommes/femmes : d'où vient la différence ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Molénat, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2009 Article : p.15 Langues : Français (fre) Descripteurs : 2000- / égalité professionnelle / France / salaire Résumé : Présentation d'une étude sur les causes des écarts de salaires entre hommes et femmes en France en 2006 : les facteurs liés aux caractéristiques des postes occupés, l'existence de discriminations. Nature du document : documentaire [article]