Résumé : |
Pour certains métiers, dits « en tension », les entreprises ont des difficultés à recruter. On manque de couvreurs, dingénieurs en informatique, de techniciens de maintenance, de soudeurs, de charcutiers traiteurs ou encore de médecins
Les raisons varient dune famille professionnelle à lautre : manque dattractivité de certains métiers, exigence de qualifications précises dans les professions à haute valeur ajoutée
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