Résumé : |
Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critères d'évaluation, dévalorisation, disqualification) ; le décalage avec les attentes des travailleurs.
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