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9 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Les conflits au travail, un drame en trois temps
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°182 (05/2007) p.39-43
- Auteur : Jean-François Dortier
Le point, en 2007, sur les relations conflictuelles dans les organisations professionnelles, en France : une réalité banale ; des causes diverses ; un déroulement en différentes phases : montée des tensions, crise ouverte, dénouement. Encadrés :[...]Le DRH augmentée se recentre sur l'humain
- Dans le périodique : Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, n°34 (Septembre 2021) p. 48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Les outils numériques offrent à la Direction des ressources humaines la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale et de crédibiliser son discours et ses actions.Jeunes salariés en quête de respect
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°172 (juin 2006) p. 44-47
- Auteur : Bernard Eme
Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critère[...]Livre
Les métiers de la comptabilité et de la gestion
Ce secteur souffre de bien des préjugés. Pourtant ces professions sont plus attractives qu'on ne le croit. Ici une présentation détaillée des différentes études qu'ils s'agissent de formations courtes comme des formations longues. Des informatio[...]"No manager", la tentation risquée des entreprises
- Dans le périodique : Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, n°27 (Janvier 2021) p. 48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Soupçonnés de rapporter peu et d'être des freins à l'innovation, les cadres intermédiaires sont mis sur la sellette par de nombreux consultants et dirigeants de sociétés. Mais peut-on vraiment se passer d'eux sans désorganiser et affaiblir l'ent[...]Précis de gestion d'entreprise
- Auteur : Jean-René Edighoffer
- Editeur : Nathan Collection : Repères pratiques 1996 160 p.
L'essentiel sur le fonctionnement d'une entreprise en six grands thèmes : organisation, stratégie, vente, production, ressources humaines, finance.Les salariés sont-ils des victimes consentantes ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°213 (03/2010) p.45-47
- Auteur : Jean-François Dortier
Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]Les seniors, encore exploitables ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°169 (mars 2006) p. 22
- Auteur : Benoît Richard
Compte rendu d'une étude sur les travailleurs vieillissants en France en 2005 : leurs performances et leurs comportements professionnels, leur place dans l'organisation du travail.Travailler moins pour lutter contre le chômage
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°241 (10/2012) p.16
- Auteur : Renaud Chartoire
Présentation d'une étude publiée en 2012, sur la gestion de l'emploi par les entreprises françaises face à la crise de 2008-2009 : la hausse des licenciements ; les différentes modalités de réduction du temps de travail.
