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Article de périodique
Article R.2324-33 : responsabilité des gestionnaires et incapacité d'exercice des personnels
- Dans le périodique : Métiers de la petite enfance, n°206 (Février 2014) p. 37
- Auteur : Lydie Gouttefarde
Article de loi sur le personnel des établissements et services d'accueil. Les gestionnaires de ces établissements ont la responsabilité de vérifier que les personnels qu'ils emploient peuvent prouver n'avoir eu aucune condamnation pour crime ou [...]La boîte à outils du directeur d'EAJE
- Dans le périodique : Métiers de la petite enfance, n°217 (Janvier 2015) p. 7-20
- Auteur : Liliane Mata
Se préparer à diriger un établissement d'accueil du jeune enfant. Le travail administratif peut sembler lourd et répétitif dans un premier temps, mais c'est la gestion du personnel qui questionne le plus. Cadre d'exercice en EAJE. Elaborarer un [...]Conduire une équipe d’un établissement d’accueil de jeunes enfants : la construction d’une équipe (1/3)
- Dans le périodique : Métiers de la petite enfance, n°196 (avril 2013) p. 23-24
- Auteur : Silvana Monello Houssin
Un établissement d’accueil de jeunes enfants est un lieu de construction pour les enfants comme pour les équipes. Se confronter aux réalités du travail, parfois dans le confit, dissout les croyances « naïves ».Toute cohésion se construit en appu[...]Les conflits au travail, un drame en trois temps
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°182 (05/2007) p.39-43
- Auteur : Jean-François Dortier
Le point, en 2007, sur les relations conflictuelles dans les organisations professionnelles, en France : une réalité banale ; des causes diverses ; un déroulement en différentes phases : montée des tensions, crise ouverte, dénouement. Encadrés :[...]Le directeur de structures d'accueil face aux réalités de terrain
- Dans le périodique : Métiers de la petite enfance, n°229 (Janvier 2016) p. 8-10
- Auteur : Pierre Moisset
Le management a été pendant longtemps mis à distance par les directeurs d'établissement d'accueil du jeune enfant, qui accompagnaient leurs équipes à l'aide de pratiques plutôt intuitives. Aujourd'hui, la responsabilité de manager est bien réell[...]Le DRH augmentée se recentre sur l'humain
- Dans le périodique : Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, n°34 (Septembre 2021) p. 48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Les outils numériques offrent à la Direction des ressources humaines la possibilité de se recentrer sur sa mission initiale et de crédibiliser son discours et ses actions.Livre
La gestion des ressources humaines
- Editeur : Nathan Collection : Repères pratiques 2006 160 p. : ill.
Sommaire : la fonction RH, le recrutement, la rémunération, l'évolution des salariés, les conditions de travail, la gestion socialeJeunes salariés en quête de respect
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°172 (juin 2006) p. 44-47
- Auteur : Bernard Eme
Compte rendu d'une étude sociologique menée en France en 2005 sur la reconnaissance du travail effectué par de jeunes salariés en entreprise : diverses formes de reconnaissance négative (déclassement, "invisibilisation", inadéquation des critère[...]Les métiers de la comptabilité et de la gestion
Ce secteur souffre de bien des préjugés. Pourtant ces professions sont plus attractives qu'on ne le croit. Ici une présentation détaillée des différentes études qu'ils s'agissent de formations courtes comme des formations longues. Des informatio[...]"No manager", la tentation risquée des entreprises
- Dans le périodique : Pour l'Eco : pour agir l'économie compte, n°27 (Janvier 2021) p. 48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Soupçonnés de rapporter peu et d'être des freins à l'innovation, les cadres intermédiaires sont mis sur la sellette par de nombreux consultants et dirigeants de sociétés. Mais peut-on vraiment se passer d'eux sans désorganiser et affaiblir l'ent[...]Précis de gestion d'entreprise
- Auteur : Jean-René Edighoffer
- Editeur : Nathan Collection : Repères pratiques 1996 160 p.
L'essentiel sur le fonctionnement d'une entreprise en six grands thèmes : organisation, stratégie, vente, production, ressources humaines, finance.Les RH, le parent pauvre
- Dans le périodique : L'Infirmière magazine, n°378 (Janvier 2017) p. 18-24
- Auteur : Aurélie Vion
Conditions de travail, gestion de carrière, absentéisme... Partagées entre les attentes des soignants et des impératifs économiques et organisationnels, les directions des ressources humaines sont prises enyre deux feux.Les salariés sont-ils des victimes consentantes ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°213 (03/2010) p.45-47
- Auteur : Jean-François Dortier
Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]Les seniors, encore exploitables ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°169 (mars 2006) p. 22
- Auteur : Benoît Richard
Compte rendu d'une étude sur les travailleurs vieillissants en France en 2005 : leurs performances et leurs comportements professionnels, leur place dans l'organisation du travail.Travailler moins pour lutter contre le chômage
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°241 (10/2012) p.16
- Auteur : Renaud Chartoire
Présentation d'une étude publiée en 2012, sur la gestion de l'emploi par les entreprises françaises face à la crise de 2008-2009 : la hausse des licenciements ; les différentes modalités de réduction du temps de travail.
